为深入贯彻落实优化营商环境决策部署正规配资十大排名，切实助力民营企业实现高质量发展，近日，黄山市屯溪区人社局联合黄山九龙低碳经济园在园区企业服务中心举办了一场惠企政策专场宣讲会。为园区40余家企业送去“政策大礼包”。
本次宣讲会聚焦企业在日常运营中普遍关注的痛点、难点问题，围绕劳动用工合规管理、工伤事故预防机制建设、社会保险缴纳政策解读等多个维度，进行了系统性、专业化的政策讲解。屯溪区工业母机协会办公室主任程媛媛在会后感慨道：“这次宣讲太及时了！我们企业近年来技术人才流动较大，如何留住核心骨干一直是个难题。过去对员工职称申报的流程和条件了解不深，总觉得程序复杂、门槛高。通过今天的讲解才明白，现在不仅申报渠道更加多元，还可以根据实际工作业绩参与评审，政策更加灵活、更具人性化。这不仅提升了员工的职业发展空间，也为我们企业稳定技术团队、增强核心竞争力提供了有力支撑。”
宣讲采取“政策解读+案例分析+现场答疑”相结合的方式，由人社系统业务骨干逐一讲解政策要点，深入剖析典型劳动争议案例，并针对企业提出的实际问题进行“一对一”回应，确保企业“听得懂、记得住、用得上”。“这场宣讲交流活动恰逢其时，内容非常‘解渴’。我们在用工管理、社保缴纳方面常常存在政策理解偏差，稍有不慎就可能引发劳动纠纷。今天的政策宣讲，帮我们厘清了多个长期存在的模糊认识，解决了实际工作中的政策困惑。”黄山必利电器科技有限公司办公室主任胡艳秋说。
近年来，屯溪区始终坚持以企业需求为导向，聚焦企业在用工管理中存在的常见合规盲点和潜在风险，持续创新政策宣传和服务模式。通过组织“面对面”政策宣讲会、开展“沉浸式”工伤预防体验活动等多种形式，有效打破了政策传递的“最后一公里”壁垒。同时，依托园区平台，定期开展劳动法律体检、用工风险评估和专项培训，进一步强化工伤预防意识，规范企业用工行为，帮助企业建立健全内部管理制度，构筑起一道坚实的用工风险“防火墙”，助力企业实现规范化管理与运营成本控制的双赢目标。
屯溪区劳动人事争议仲裁院副院长涂雅琼表示，今天的惠企政策宣传，一方面是面向企业普及《劳动合同法》《工伤保险条例》等与企业密切相关的法律法规，增强企业依法用工、合规经营的法律意识；另一方面，也是希望通过前置服务，帮助企业在日常管理中发现问题，减少劳动争议发生，推动构建规范、有序、公正、和谐的劳动关系。下一步，人社部门将持续收集企业需求，联合多部门开展政策"点对点"精准推送和"手把手"指导服务，让政策红利直达企业，为园区企业高质量发展保驾护航。（方晓坚 江婧悦）
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